Профсоюз работников розничной торговли США обвинил Amazon.com Inc о незаконном вмешательстве в профсоюзные выборы на складе в Алабаме, где уже было установлено, что компания участвовала в незаконных действиях, направленных на сдерживание организации профсоюзов.
Профсоюз розничных, оптовых и универсальных магазинов (RWDSU) подал в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) обвинения в том, что Amazon убрала профсоюзную литературу из комнат отдыха сотрудников, ограничила доступ рабочих на склад до и после смены и заставила рабочих посещать профсоюзные собрания.
Amazon в заявлении, предоставленном пресс-секретарем Келли Нантел, заявила, что уверена, что полностью соблюдает закон.
«Наше внимание по-прежнему сосредоточено на работе напрямую с нашей командой, чтобы сделать Amazon отличным местом для работы», — заявили в компании.
В последние месяцы внимание к условиям труда в Amazon усилилось, и некоторые сотрудники стремятся организовать работу на объектах в Нью-Йорке и Канаде. Победа хотя бы на одном складе станет важной вехой, которая, по мнению экспертов по трудовым ресурсам, может оживить рабочее движение США.
Ранее в этом месяце NLRB разослал бюллетени для профсоюзов рабочим завода в Бессемере, штат Алабама, и подсчитает голоса в конце марта.
RWDSU ловко потерпел поражение на выборах, состоявшихся в прошлом году, но NLRB отменил эти результаты после того, как обнаружил, что Amazon незаконно повлияла на голосование, поощряя работников опускать бюллетени в почтовый ящик на территории компании.
Amazon и группа нью-йоркских рабочих на прошлой неделе предварительно договорились об условиях профсоюзных выборов на другом складе, и организатор сказал, что голосование состоится в конце следующего месяца.
Обвинения, выдвинутые во вторник, могут заложить основу для RWDSU, чтобы оспорить результаты предстоящих выборов в Алабаме, если они проиграют.
Профсоюз заявил в обвинении, что собрания с антипрофсоюзными сообщениями, которые должны посещать работники Amazon, являются принудительными, и что работники должны иметь право отказаться от них.
Так называемые «закрытые собрания аудитории» в настоящее время являются законными в соответствии с трудовым законодательством США и являются обычным явлением в кампаниях работодателей, направленных против создания профсоюзов.
Но генеральный советник NLRB, назначенный президентом-демократом Джо Байденом, недавно заявила, что хочет, чтобы правление пересмотрело этот прецедент.
Команда Platform Executive надеюсь, вам понравилась статья '[post_title]'. Автоматический перевод с английского на растущий список языков с помощью Google AI Cloud Translation. Первоначальная отчетность через наших официальных партнеров по контенту в Thomson Reuters. Репортаж Дэниела Висснера в Нью-Йорке. Под редакцией Лизы Шумейкер и Джонатана Оатиса.
Вы можете быть в курсе всех последних разработок в платформенной экономике, находить решения для ваших ключевых задач и получать доступ к нашему набору инструментов для решения проблем и собственным базам данных, став членом нашего растущего сообщества. Platform Executive имеет два уровня членства: «Сообщество» (БЕСПЛАТНО) и «Премиум» (195 долларов США в год), которые предлагают различные уровни доступа к нашим продуктам и услугам.
