Több
    $0

    Nincs termék a kosárban.

    Gyakori tévhit a karrieredző alkalmazásáról

    Könyvjelző (0)
    A fiókjába való bejelentkezéshez kattints ide.
    FŐOLDALLegfrissebb hírek a platformrólFedező Bázisok BlogGyakori tévhit a karrieredző alkalmazásáról

    Általános tévhit, hogy a karrieredzőt drága felvenni. Sokan ezt hiszik karrier edzők csak azoknak szól, akik nehézségekkel küzdenek a karrierjükben, vagy akik munkanélküliek.

    Íme néhány tévhit:

    1. Nem engedhetek meg magamnak karrieredzőt
    2. A karrieredző csak azoknak szól, akik munkanélküliek vagy elégedetlenek a munkájukkal
    3. Egy karrieredző megmondja, mit kezdjek az életemmel
    4. A karrieredző csak azoknak való, akik karriert szeretnének váltani
    5. Nincs szükségem karrieredzőre, mert már tudom, mit akarok csinálni
    6. A karrieredzők csak az önéletrajzírásban és az interjúkészítési készségekben segítenek.
    7. A karrieredzők nem érik meg a befektetést
    8. A karrieredzők csak azoknak szólnak, akik új munkát keresnek
    9. A karrieredző csak azoknak szól, akik hajlandóak jelentős időt és energiát áldozni
    10. A karrieredző csak olyan emberek számára készült, akik nagyon sikeresek vagy gazdagok
    11. A karrieredző csak azoknak való, akik hajlandóak sok pénzt költeni

    A karrier coaching azonban nagyszerű befektetés lehet mindazok számára, akik változtatni szeretnének karrierjükön.

    A karrieredző segíthet felmérni készségeit és tapasztalatait, célokat kitűzni, és tervet készíteni e célok eléréséhez. Segíthetnek abban is, hogy azonosítsa erősségeit és gyengeségeit, és útmutatást nyújtson a gyengeségek javításához. A karrieredző is segíthet eligazodni a munkaerőpiac, felkészülni az interjúkra, és tárgyalni a fizetésekről.

    Bár a karrieredző alkalmazása nagy befektetésnek tűnhet, az előnyök felbecsülhetetlenek lehetnek. Ha azt fontolgatja, hogy változtat a karrierjén, fontolja meg egy karrieredző felvételét, aki segít elérni céljait. Ezen kívül számos karrieredző ingyenes kezdeti konzultációt is kínál, így mielőtt bármit is elkötelezne magát, átérezheti, hogy megfelelő-e az Ön számára.

    Kapcsolódó cikk:
    Mit tanít a COVID-19 a vállalkozásoknak a termelékenységről?

    Egy másik gyakori tévhit a karrieredzőkkel kapcsolatban, hogy csak azoknak valók, akik nehézségekkel küzdenek a karrierjük során. Valójában a karrier coachok pályafutásuk minden szakaszában hasznosak lehetnek az emberek számára. Akár csak most kezdi, és próbálja kitalálni, hogy mit szeretne kezdeni az életével, akár egy tapasztalt szakember, aki változást keres, egy karrieredző segíthet kitalálni a következő lépéseket.

    Általánosan elterjedt tévhit, hogy karrieredzőt csak olyan emberek alkalmazhatnak, akik munkanélküliek vagy elégedetlenek jelenlegi munkájukkal. Ez egyszerűen nem igaz! A karrieredző felbecsülhetetlen értékű lehet bárki számára, aki karrierjét magasabb szintre szeretné emelni.

    A karrieredző segíthet azonosítani erősségeit és gyengeségeit, kitűzni célokat, és cselekvési tervet készíteni, amely segít elérni ezeket a célokat. Támogatást és elszámoltathatóságot is nyújthatnak, ami különösen hasznos, ha úgy érzed, elakadtál egy kerékvágásban.

    A karrier coaching rendkívül hasznos lehet bárki számára, aki változtatni szeretne a karrierjén, akár nehézségekkel küzd, akár nem. Számos előnnyel jár a karrieredző alkalmazása. A karrieredző segíthet kitalálni, mit szeretne kezdeni a karrierjével, célokat tűzhet ki, és tervet készíthet e célok eléréséhez. Segíthetnek abban is, hogy azonosítsa erősségeit és gyengeségeit, és kitalálja, hogyan hozhatja ki a legtöbbet erősségeiből, és hogyan javíthatja a gyengeségeit. A karrieredzők támogatást és motivációt is nyújthatnak Önnek, ha úgy érzi, elakadt vagy elveszett a karrierje.

    Kapcsolódó cikk:
    Az eladó menedzsment problémái? Itt a megoldás

    A karrieredzők bérbeadásának költsége a tapasztalattól és a képesítésüktől függően változhat. Fontos azonban emlékezni arra, hogy a karrieredző fel nem vételének költsége sokkal magasabb lehet. Ha elégedetlen a jelenlegi karrierje során, vagy ha folyamatosan munkahelyet vált, akkor annak ára, hogy nem alkalmaz karrieredzőt, az időt, az energiát és a pénzt egy olyan karrierre pazarolhatja, amely nem megfelelő az Ön számára.

    A karrieredző hasznos eszköz lehet mindenkinek, aki változtatni szeretne a karrierjén. A karrieredző segíthet azonosítani céljait, felmérni készségeit és tapasztalatait, valamint tervet készíteni, amely segít elérni céljait. Útmutatást és támogatást is nyújthatnak új karrierje során.

    Ha karrierváltáson gondolkodik, egy karrieredző segíthet abban, hogy tisztázza céljait, és eldöntse, melyik irányba válasszon. Segíthetnek abban is, hogy felmérje készségeit és tapasztalatait, és azonosítsa azokat a hiányosságokat, amelyeket esetleg pótolnia kell. A karrieredző abban is segíthet, hogy tervet készítsen a céljainak eléréséhez, valamint útmutatást és támogatást nyújthat a terv végrehajtása során.

    Kapcsolódó cikk:
    Öt alapvető tipp az induló vállalkozás egyszerűsítéséhez

    A karrieredző akkor is hasznos lehet, ha jelenlegi szerepében nehézségekkel küzd. Segíthetnek azonosítani a probléma gyökerét, és tervet készíteni a megoldására. Támogatást és bátorítást is nyújthatnak, miközben Ön helyzete javításán dolgozik.

    Akár karrierváltást fontolgat, akár nehézségekkel küzd jelenlegi szerepkörében, a karrieredző értékes erőforrás lehet. Ha készen állsz a változtatásra, egy karrieredző segíthet tisztázni céljaidat, felmérni képességeidet és tapasztalataidat, valamint tervet készíteni a céljaid elérésére.

    A karrieredző segíthet kitalálni, mit szeretnél a karrieredben. Ez különösen akkor lehet hasznos, ha bizonytalan a következő lépéseiben, vagy úgy érzi, hogy elakadt jelenlegi szerepében. Hasznos lehet, ha külső szemszögből tekint a karrieredre. A karrieredző elfogulatlan visszajelzést tud adni, és segíthet más szemszögből látni a helyzetet.

    A coach segíthet célokat kitűzni és tervet készíteni azok elérésére. Segíthetnek abban is, hogy elszámoltatható és jó úton haladjon.

    Ha karrieredzővel szeretne együtt dolgozni, néhány dolgot szem előtt kell tartania. Ügyeljen arra, hogy olyan edzőt válasszon, aki megfelel Önnek és az Ön igényeinek. Az is fontos, hogy nyitott legyél a visszajelzésekre, és légy hajlandó belefektetni a céljaid eléréséhez.

    Ne hagyd, hogy ezek a gyakori tévhitek visszatartsanak. A karrieredző értékes eszköz lehet, függetlenül attól, hogy karrierje melyik szakaszában van.